2019安庆市太湖县公开招聘教师31公告

发布日期:2019-08-14 浏览次数:

2.笔试地点:详见笔试准考证。

考生可于2019年8月29日8时至30日24时登陆太湖县人事考试培训网自行下载打印准考证。考试地点设在太湖县晋熙镇。

3.笔试科目及分值:笔试科目为教育综合知识和专业知识两科,每科满分均为100分。笔试成绩按百分制计算,具体方法为:教育综合知识和专业知识分别按40%、60%权重计算合成(成绩计算时保留到小数点后两位小数,小数点后第三位四舍五入)。

4.最低分数线:为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线。考生笔试成绩(含加分)达到50分及以上,方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

5.加分说明

按照有关文件规定,服务期满考察合格的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2018年8月27日上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,携带相关材料到太湖县人社局三楼事业单位人事管理股(龙山路200号)申报加分事宜,逾期不再受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的考生,由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室在县政府网站向社会公示5天,公示无异议的,笔试总成绩增加2分。

(三)资格复审

1.根据岗位实际招聘计划数,按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序确定参加面试人选,并进行资格复审。19001、19002(岗位代码)按1∶3比例确定面试人选,19003、19004(岗位代码)按1∶2比例确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

2.在县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织下,县教育局负责对面试人选进行资格复审。资格复审时,按照有关规定和要求,对报考人员的资格条件和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分依次等额递补。

资格复审时,报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相应资格证书或证明材料(所有证件均要求原件和复印件),2张近期同底两寸正面免冠照片。其中:

(1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)属已通过2019年教师资格认定考试但尚未取得教师资格证书的人员,还须提供市、县(市、区)等教师资格认定机构出具的“已通过了申请认定教师资格的各环节考试测试,教师资格证书待发”的书面证明。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员,领取面试通知书。

(四)面试

面试工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织,面试采取技能测试、结构化面试两种方式进行,按照《安徽省人事考试考务工作规则》要求统一组织实施,

1.面试时间、地点:详见面试通知书。

2.面试方式、内容:

(1)技能测试:19003、19004(岗位代码)岗位以考察考生教学组织能力、语言表达、专业知识、技能等综合运用能力为主。

(2)结构化面试:19001、19002(岗位代码)岗位采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。

3. 面试分值:面试成绩满分100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩最低应达到70分及以上,方可进入考察、体检程序。

(五)总成绩合成

考生考试总成绩依笔试成绩(含加分)的60%与面试成绩的40%合成确定(上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数,小数点后第三位四舍五入)。

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