32条职场“潜规则”,要是早点知道

发布日期:2019-04-13 浏览次数:
32条职场“潜规则”,要是早点知道

1.写在简历上的每一个字都要服务于职位描述,比如应聘设计师岗位,不需要长篇大论写自己会十种乐器的经历,不要写自己“作为易烊千玺的师姐”,“宿舍楼长评比年度第一名”等无效信息。

2 兴趣爱好不是必填项,非要写,也不要写“看电影”、“听音乐”、“读书”,这些算消遣。

3 不要发50M 以上的作品附件,可以存云端发链接。如果每个人都发超大附件,HR 邮箱会爆,心情会烦躁。

4 如果需要下载附件,用自己的名字命名,而不是“作品”,否则, HR 每天要下载很多份“作品”,谁知道哪一份是你的?

5 错别字和语病就像就像苍蝇停留在白米饭上。

6 可以发英文简历,但是英文不要使用谷歌翻译。

7 有些优点写到简历上就是缺点,比如“性格乐观开朗”、“兴趣爱好广泛”、“努力上进”等不痛不痒的特点。

8 不要发 wps 文件等特殊格式的文件,很多 HR 们打不开便直接删了。

9 邮件正文至少要打个招呼,不要一片空白,光秃秃地只有简历。人与人相互第一次见面还要打个招呼呢,是吧?

10 不要使用过分的修饰词,比如“学习能力惊人”、“60%内向,40%外向”,“无时无刻不在想着怎么能加入 xx 团队”,说实话,你自己念一遍会相信么?

11 简历要不要放照片?你觉得好看就放,没有好看的照片不如不放,比剪刀手和比心的照片不好看。

12 有些话,不说也罢。比如“虽然我能力不足,但我愿意学习”、“我现在不太熟练,但上手很快”、“我没有工作经验,但希望你能考虑一下新人”。

13 进入一家新公司,遇到新同事,不要一上来就叫“ XX姐”,除非别人也这么叫。人人都叫“XX 姐”的时候,别直接叫“XX”。

14 也不要轻易叫“小姐姐”,不是所有人都不介意or 困惑你到底是叫“姐姐”,还是表达自己比较“小”。据我所知,这一点冒犯了不少办公室90后女孩。

15 可以从小事开始做起,但要为自己争取做其他事的机会。毕竟工作中小事那么多,做不完,总得有人做。

16 快速融入一个团队。就像大一刚开学时你得快速认识新朋友一样,当时不去认识,以后很难有机会进一步了解了。

17 你的直属领导决定你的去留,决定你的评价和表现,而不是更高一级的老板。如果向更高一级老板汇报,你需要让 TA 知道。否则你死都不知道是怎么死的。

18 麻烦同事买咖啡、让同事帮忙订外卖,即便是小钱也要及时还。有的小便宜或者小忘性会给你惹来大麻烦。

19 如果总是抱着“完成任务”的心态工作,工作会变得面目可憎,生活会变得麻木不仁。所以,抱着学习的心态工作。

20 别轻易道歉,道歉了就要记住不能再犯同类型的错误。太多次道歉会把你的信用透支完毕。一个补救方案胜过100句道歉。

21 承诺了一定要做到,做不到不要承诺。无法按时完成一定要提前说,很多人不敢提前说的原因表面上是“怕”,实际上是把自己看得太重要,本质上是自己想太多。

22 任何时候都要对事不对人,以“你这个人怎么......”开头的念头和话要及时刹住车。同样地,如果上司在批评你的工作,也请当他在就事论事,而不是针对你的为人,别玻璃心了。

23 如果不是腾不开手,不要发语音。也不要不说明便拉人进群,不要不跟对方说明便给出别人的微信。

24 学会情绪管理,别抱怨,别撕逼,有时间去想想解决办法,也可以运动或吃一顿好吃的发泄一下,不要让总是让家人跟你一起承担痛苦。

25 讨论的时候,不要总是提否定方案,除非你能有更好的建议。因为世界上没有完美的、容易执行的、风险还特别小的方案,大家都是在根据经验做取舍。

26 持续性努力=能力,媒体行业里,我见过重新改了13次稿仍不放弃的人,换做很多人早就崩溃了。

27 不懂及时问,别自己猜老板的意思然后埋头苦干,最后结果很有可能是推翻重做。除了那些百度一下就能查到解决方案的小事。

28 看到别人在忙的时候,先问一下“请问你一会儿有空吗?”再来请教问题,不要突然出现在别人身后吓别人一跳。

29 一旦开始工作,要学会管理自己的朋友圈,不要太高频次地晒自己吃喝玩乐,生活多么丰富多彩,夜长多么梦多。世界上只有你爸妈真心地希望你幸福快乐。

30 工作很累,但过度放纵后一定是空虚,多做能让自己内心充盈的事情。

31 职业早期,不要太计较。没有人喜欢计较的人,无论是多做点事还是薪水补贴等细枝末节的事情,一个人的职业生涯有半个世纪那么长,很少人通过第一份工作就发了财。

32 都2019年了,很多人还跟父母甚至爷爷奶奶那一辈的观点一样:公务员比较稳定。世界上没有铁饭碗,尤其在当代中国,只有能力可以对抗时间。等明白这一点的时候,通常就晚了。

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