四年程序员求职要价四万

发布日期:2019-02-08 浏览次数:


四年程序员求职要价四万

在职场上公司招贤纳士,求职者寻求伯乐,两者关系是平等的。公司在招聘员工时会通过要求工作年限、学历、专业等条条款款来筛选候选人,而对于公司急需人才公司也会不拘一格去主动邀请。就有一公司因为业务发展需要急需招一名程序员,于是派HR在求职网站上邀请有经验的人过来公司面试,该HR在浏览求职者简历时,看到了一份“高傲”的简历,看过之后该HR表示:写的句句到位,大兄弟也是实在人,只是不知道能不能找到这样的公司。

四年程序员求职要价四万并定下“六勿扰”,网友:情商有点低

从该HR晒出的这份简历来看,这名求职者本科学历,是一名Java工程师,拥有四年大厂背景工作经验,对于新工作的期望薪资为34K至42K左右。这名程序员还对邀请面试的公司规定了“六勿扰”:加班多的勿扰,我还想多活两年;技术渣、领导渣的勿扰,不解释;需要笔试的勿扰,我当面试官这么多年,笔试是怎么回事大家都有数;小公司小平台勿扰,没时间陪你创业;钱不到位的勿扰,没时间谈情怀,付出就要有回报。

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网友看到这名程序员对于新公司的要求,表示:是不是太过于自信了,现在本科工作四年都这么吊了吗?才27岁正处于事业发展阶段就这样有点过于自傲了,四五年的工作经验敢要求这么多,看来是受挫还不够。他面试要是把这段话重复给技术面试官和HR,能拿到offer,我直播吃翔。作为打工者,没有该有的谦虚,这种人自以为天下无敌,进公司估计会鄙视整个部门的人,缺乏合作能力,至于他的代码能力,不见得比一般四年工作经验的人强多少。

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还有网友表示:我要是有他的十分之一的自信就好了,他也真敢要价,近4万的月薪只怕是部门领导才有的薪酬。一般情况对于程序员这一职业来说,连续编码经验少于五年的就不能算完全会写代码,代码量少于20万的也不能称自己会写代码,毕竟程序员是技术行业,需要长期的积累。

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