人才市场分析报告出炉 求职渠道更多元

发布日期:2019-02-11 浏览次数:
人才市场分析报告出炉 求职渠道更多元

新的一年,招聘,求职都离不开参照行业“风向标”。昨日,省人才交流中心公布2018年度河南省公共人才服务机构人才市场分析报告。报告显示,全省整体就业局势稳定,市场供求平稳。

求职渠道愈加多元化

统计显示,2018年全省各公共人才服务机构共举办各类招聘会1240场,5.44万家招聘单位提供113.11万个就业岗位,现场求职人员94.44万人次,现场和网络共收到求职简历103.56万份,达成意向率为40.52%,同比上涨3.31%。去年一年,全省人才市场求人倍率为1.20(求人倍率=需求人数/求职人数),同比上升6.19%,市场供求平稳。

与以往相比,随着求职渠道越来越多元化,信息化,到公共人才服务机构进行招聘的用人单位数量下降了15.71%,现场求职人员数量下降22.82%。对于用人单位而言,人力资源成本逐年上涨,“招人难”成为新常态,用人单位希望通过应用高新技术,提升管理水平,达到降成本,提效能的目的。在这个过程中用人需求的结构发生变化,对高学历,高技能人才需求增加,但对基础岗位需求数量明显减少,造成总体需求数量减少。对于求职人员而言,新经济各种形态不断涌现,使得就业方向更加广泛,自由职业的规范和发展在一定程度上分流了传统的就业者。

十大行业用人需求旺盛

统计显示,2018年我省用人单位所属行业前十位依次是:制造业,教育业,贸易,批发和零售业,信息传输,计算机服务业,建筑业,房地产业,住宿和餐饮业,金融业,农林牧渔业,居民服务和其他服务。

分析显示,在我省全年经济形势稳中向好的形势下,制造业专业技术性人才的用人需求回到首位,企业希望通过升级生产线来减少用工需求,缓解“招工难”的现状,从而减少用人成本,但这只能解决普通工人招聘难的问题,升级生产线容易,专业技术人才难寻。因此,制造业的升级转型中,对技术人员的需求依然旺盛。

教育行业用人单位数量由去年的第四位上升至今年的第二位。随着互联网时代的高速发展,传统教育转型升级,加之二胎政策的放开,民办教育市场整体规模在不断扩大,民办基础教育特别是幼儿教育发展潜力巨大,民办教育机构需要大量的一线教育人员,提供岗位数量比去年同期上涨23.73%。同时,在充满变化的知识型社会,全民对于学习知识的热情空前高涨。一方面个人希望能力提升,另一方面用人单位外部培训需求增多,都给社会培训机构发展提供了空间,使得技能培训等成人教育产业用人需求旺盛,提供岗位数量比去年同期上涨11.32%。

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